Au cours de l’exercice 2025, plusieurs actions de sensibilisation et de coaching ont été organisées au profit du personnel de l’ETAP, dans le but de renforcer les compétences individuelles, de promouvoir le bien-être au travail et d’améliorer la qualité de vie professionnelle.
Le 31 janvier 2025, une séance de sensibilisation consacrée à la gestion du stress et à la résilience professionnelle a été organisée au profit du personnel de l’ETAP. Animée par Mme Malika Hezzi, psychologue auprès de l’Association Villages SOS Tunisie, cette session a réuni cinquante (50) agents et a permis d’aborder les mécanismes de gestion du stress ainsi que les bonnes pratiques favorisant le renforcement de la résilience en milieu professionnel.
Le 9 mai 2025, une journée de sensibilisation portant sur l’équilibre assertif, la gestion du stress et la communication assertive a été organisée au profit du personnel de l’ETAP. Animée par M. Atef Labbadi, psychologue et directeur du Village SOS Siliana, cette rencontre a réuni quarante-cinq (45) participants et a permis de mettre en lumière les bonnes pratiques favorisant un meilleur équilibre relationnel et une gestion efficace des situations de stress en milieu professionnel.
Le 19 juin 2025, une session de sensibilisation introductive sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes a été organisée et animée par Mme Chérifa Tlili, psychologue à l’Office National de la Famille et de la Population (ONFP).
Dans le cadre de son engagement en faveur du bien-être et de la santé de son personnel, l’ETAP a organisé, le 24 octobre 2025, une journée de sensibilisation et de dépistage dédiée à la prévention du cancer du sein, en collaboration avec la Direction régionale de l’ONFP à Ariana.
Dans le cadre de ce partenariat, l’ETAP a également fait don à la Direction régionale de l’ONFP à Ariana de matériel médical non utilisé, composé notamment de récipients d’analyse et de spéculums issus de la caravane de santé précédemment organisée.